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各项方针不断落地 确保到2020年农人工薪酬无拖欠

发布时间:2018-10-19 19:13:46 文章来源:菲律宾圣安娜

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本年春节前夕,在江苏连云港,农人工展现其领到的整个班组的薪酬。

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  国家统计局数据显现,被雇主或单位拖欠薪酬的农人工份额呈逐年下降趋势,被拖欠薪酬的农人工占比已由2010年的1.4%降至2017年的0.5%。农人工欠薪问题已得到显着遏止

  从本年四季度到2019年春节前,将持续组织展开农人工薪酬付出状况专项查看,推进按月足额付出薪酬、农人工实名制处理等准则办法赶快落实到企业

  日前,人社部对外公布第二期拖欠农人工薪酬企业“黑名单”。出台薪酬付出查核细则、施行多部分联合惩戒、建立欠薪企业“黑名单”……近年来,针对农人工讨薪这个老大难问题,各项方针连续出台。2016年,国务院给出办理欠薪时刻表,清晰到2020年完成农人工薪酬基本无拖欠的方针使命。现在,间隔这一时刻节点越来越近,办理欠薪作用怎样?确保农人工薪酬付出还面临哪些应战?该怎么应对?

  农人工的高兴

  挂心变宽心,从年末流泪讨薪到按月领薪酬

  “发薪酬啦!”刚当上北京市朝阳区光华路某工地小队长的赵立业心气儿特别足,总是第一时刻告诉工友们查看银行账户。作为“资深”农人工,赵立业也曾为讨薪犯伤心,现在,他长舒一口气笑道:“现在确保好多了,签上了劳作合同,要害还能按月领薪。”

  从挂心到宽心,这一改变背面,是国家近年来对农人工欠薪问题的大力整治。

  农人工是我国现代化建设的生力军,但曩昔,他们中的一些人往往流汗又流泪——讨薪难题长期存在。至2001年,这一问题进入公众视野,引发社会重视。

  面临欠薪难题,不少地方出台方针发动追缴举动。比方2002年北京对歹意欠薪修建企业实施“一票否决”,深圳建立农人工欠薪确保基金等。2005年起,有关部分开端探究处理欠薪问题的长效机制,先后展开农人工薪酬付出状况专项查看、清晰总承揽企业对农人工薪酬负总责。到2016年,国务院提出,到2020年努力完成农人工薪酬基本无拖欠的方针使命,对从根本上办理欠薪问题作出全面的准则性组织。

  现在,赵立业话中的三个要害词:银行账户、劳作合同和按月领薪,都是上述方针办法落地的例子。签定劳作合同使农人工追讨薪酬时有证可循;处理薪酬银行卡让农人工薪酬有了一本“对账簿”,是否发、发多少,一望而知;按月领薪则为农人工收取薪酬供给了一张“保险单”,分散了会集付出带来的欠薪危险。三项方针彼此联接、互为依托,共同织就了一张农人工薪酬付出的“确保网”。

  “这几年,显着感觉到国家重视保护农人工权益,劳作确保法律力度越来越强,无论是对开发商、承建公司仍是包工头都有严格束缚。”来自山西吕梁的张泽龙是个有30年阅历的包工头,他告诉记者,现在在承揽项目时,要向劳作确保部分缴纳一笔薪酬确保金才干开工,不仅如此,劳作确保部分还会不定期约谈承揽企业和包工头,清晰要求不能欠薪。

  从薪酬付出链条的各个节点来看,关于末端农人工薪酬的确保也在倒逼前端各主体改进处理模式。“对总包企业而言,曩昔对劳务企业和农人工的处理深度不行。现在劳务处理愈加精细化,用工动态更具体,薪酬确保要求更高,一切工程款要优先付出农人工薪酬;对劳务企业而言,付出压力添加也会倒逼企业细化使命分配、工人处理、业绩查核、薪酬结算等流程,加强对出勤状况及工作效率的监督力度。”中建二局北京分公司劳务处理负责人卢百华说。

  国家统计局数据显现,被雇主或单位拖欠薪酬的农人工份额呈逐年下降趋势,被拖欠薪酬的农人工占比已由2010年的1.4%降至2017年的0.5%。农人工欠薪问题已得到显着遏止。

  包工头的烦恼

  开发商付款份额低,垫资付薪使包工头压力有点大

  经过多年的持续办理,农人工领薪已由难转易,但要从宽心到适意,仍然有一些顽症痼疾有待彻底治愈。

  “我们现在是一季度一结账,不包吃住,差不多每星期给三五百元的零花钱。”来自河北定州的老张,上一年跟随知道的包工头来了北京,目前在朝阳区某小区房子上下水改造工程中打零工,“跟工头挺熟的,就没签劳作合同,信任他的信誉。”

  老张的阅历折射出当时农人工薪酬付出中存在的问题:按月足额付出还未能完全完成、劳作合同没有代替“口头合同”。

  记者造访发现,老张所说的按季度付出其实是会集付出向按月付出的一种过渡形态。在一些偏僻的三、四线城市,比及年末或工程完工时会集付出农人工薪酬的状况仍然存在。按月付出农人工薪酬为何难以完成?

  卢百华解说说,在大多数工程项目中,上游开发商付出份额往往不高,总包企业需垫资开工。尤其是中小型企业,资料支出等垫支压力更大。在这种状况下,还要预付下流农人工薪酬,按月付出存在必定困难。“农人工薪酬可不是小头,薪酬总额一般会占到工程款的20%以上,薪酬、资料费等都压在承揽企业身上,压力有点大。” 卢百华说。



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